โมเดอร์นฟอร์มเปิดตัวแคมเปญ “Living as One” แสดงจุดยืนก้าวสำคัญของ DEI

โมเดอร์นฟอร์ม เปิดตัวแคมเปญ "Living as One" (เป็นหนึ่งเดียวกัน) เพื่อตอกย้ำการให้ความสำคัญต่อการเคารพสิทธิมนุษยชนของบุคคลทุกคน โดยยึดหลักปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนอย่างเท่าเทียม ปราศจากการเลือกปฏิบัติและการเคารพในความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่างของบุคคล (Diversity, Equity and Inclusion) สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เคารพและเข้าใจสำหรับทุกคน 

โมเดอร์นฟอร์มเติบโตมากว่า 40 ปี เป็นองค์กรที่มีส่วนผสมที่หลากหลาย ทั้งเรื่องของอายุ เพศ ศาสนา ความสามารถ ไปจนถึงความสนใจ และเปิดโอกาสให้กลุ่มคนที่ด้อยโอกาสทางสังคมได้มีโอกาสร่วมงานกับเราด้วย ซึ่งความหลากหลายเหล่านี้กลายเป็นข้อดีสำหรับองค์กร ช่วยสร้างบรรยากาศให้พนักงานทุกคน กล้าพูด กล้าคิดสร้างสรรค์เพิ่มมากขึ้น ทีมงานมีความสุข และความสบายใจในการที่ได้เป็นตัวเอง เราเชื่อว่าการยอมรับมุมมอง ภูมิหลัง และอัตลักษณ์ที่แตกต่างกัน จะสามารถปลดล็อกความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และการทำงานร่วมกันได้อย่างไร้ขีดจำกัด

เปิดตัวแคมเปญ “Living as One” ก้าวสำคัญของ Diversity, Equity and Inclusion (DEI)

การเปิดตัวแคมเปญ "Living as One" หรือ “เป็นหนึ่งเดียวกัน” เป็นการแสดงความมุ่งมั่นของโมเดอร์นฟอร์มในการส่งเสริมบรรยากาศการทำงานร่วมกันด้วยการเคารพในความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่างของบุคคล (Diversity, Equity and Inclusion) ด้วยการเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเคารพสิทธิมนุษยชน โดยมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่ยึดหลักการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาคและเท่าเทียม มีการวางเป้าหมายที่ชัดเจนในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานจะรู้สึกปลอดภัยและมีพลังใจในการทำงาน

สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเองและสนับสนุนในการทำงาน

โมเดอร์นฟอร์มมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่ยึดหลักการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาคและเท่าเทียม รวมทั้งสนับสนุนให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งในการทำงานและชีวิตส่วนตัว จึงใส่ใจและเพิ่มสวัสดิการสำหรับพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม

• วันหยุดพิเศษเนื่องในวันคล้ายวันเกิด: เพื่อให้พนักงานได้ใช้เวลาในช่วงวันสำคัญของชีวิตเฉลิมฉลอง และทำกิจกรรมต่าง ๆ ที่ตนชื่นชอบและมีความสุขกับคนสำคัญ

• การลาสมรสเท่าเทียมกัน: เพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมและความเท่าเทียมสำหรับพนักงานกลุ่ม LGBTQIA+ หรือกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศ เพราะเราเชื่อว่าความเท่าเทียมเป็นสิ่งที่สำคัญในการดูแลและสนับสนุนความเป็นอยู่ของพนักงานทุกคน การให้สิทธิ์การลาสมรสเท่าเทียมแสดงถึงความเคารพและคำนึงถึงสิทธิ์ของพนักงานในการตัดสินใจเรื่องสมรสตามต้องการของตนเอง และให้โอกาสเท่าเทียมแก่ทุกคนโดยไม่มีการแบ่งแยกหรือเปลี่ยนแปลงเนื่องจากเพศสภาพหรือเพศวิถี

• นโยบายการโอนย้ายภายในบริษัท: เราให้ความสำคัญกับการให้โอกาสเท่าเทียมสำหรับการพัฒนาอาชีพและการเติบโต การโอนย้ายภายในบริษัทนี้ช่วยให้พนักงานได้มีโอกาสสำรวจตนเองว่าสนใจ งานในตำแหน่ง วิชาชีพใดที่ตรงกับความรู้ ความสามารถของตนเอง โดยสามารถทำเรื่องขอโอนย้ายงานได้ถ้ามีตำแหน่งงานว่างทั้งภายในองค์กรหรือบริษัทในเครือ  ทั้งนี้เพื่อให้พนักงานมีโอกาสพัฒนาความรู้ความชำนาญและสามารถเติบโตไปสู่ระดับที่สูงขึ้น

• กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน: มีการจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง เช่น การฝึกอบรม การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างทีมงาน และกิจกรรมต่างๆ ที่สร้างความร่วมมือ ซึ่งทั้งหมดนี้มีส่วนช่วยเสริมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและเพิ่มความสุขในการทำงานของพนักงาน

• กิจกรรมเพื่อสังคม: โมเดอร์นฟอร์มสนับสนุนการสร้างผลกระทบที่ดีให้กับชุมชนและสังคม โดยเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมและร่วมมือกับองค์กรต่าง ๆ เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก 

แคมเปญ "Living as One" เป็นความมุ่งมั่นของโมเดอร์นฟอร์มในการให้ความสำคัญต่อการเคารพในความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่างของบุคคล (DEI) ต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อเฟื้อสิทธิมนุษยชน สร้างความร่วมมืออันไม่มีข้อจำกัด และ “เป็นหนึ่งเดียวกัน”

#modernform #LivingAsOne #เป็นหนึ่งเดียวกัน #pridemonth